Psicopedagogía Laboral: Cómo influye el juego en el éxito empresarial?

Domingo, 6 de septiembre de 2015

El juego es un espacio donde podemos ensayar libremente la realidad sin presiones ni temores. Nos sirve para aprender de cada experiencia, prever diferentes consecuencias y salir beneficiados de las mimas, esto es lo que aportaremos a la empresa para lograr un mayor beneficio.

Beneficios a la hora de jugar

El juego permite a las personas poner en práctica diferentes hipótesis que se expresan en acciones concretas para llegar a un objetivo determinado, hacia un bien mayor individual o grupal.

Las experiencias con otros siempre contribuyen la permeabilidad del pensamiento, la reformulación de conceptos, compartiendo y descubriendo las habilidades individuales, enriqueciendo las acciones futuras ante una situación real.

También, la experiencia del juego incrementa el conocimiento entre los sujetos, mejorando las relaciones sociales, por medio de la comunicación entre ellos exigiendo diferentes habilidades y actitudes, como: la escucha, la comprensión, ser asertivo, buscar las palabras para comunicar de la mejor manera una idea, respetar las opiniones ajenas, aprender a cooperar en equipo y pedir colaboración, ceder espacios y confiar en las acciones de los demás, dialogar y transformar las opiniones.

Además, por medio del juego se ponen de manifiesto el conocimiento de las necesidades individuales, como grupales y se accede al mejoramiento del clima laboral, en las situaciones reales de la empresa.

Para concluir el juego es imprescindible para una empresa que busca beneficiarse, ya que a través de éste, se podrán redescubrir y potencializar las habilidades de los empleados, dando como resultado el éxito deseado.

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